Программа семинара "Итоги года. Трудовое законодательство: все изменения 2010 года и перспективы в 2011 году"

Дата проведения - 22 декабря 2010 года

Автор и разработчик программы семинара:  Митрофанова Валентина Васильевна – генеральный директор Института профессионального кадровика. Практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Старший преподаватель кафедры «Трудовое право и право социального обеспечения» в Российской Академии Правосудия при Верховном суде и Высшем Арбитражном суде. Автор более 30 семинаров и практикумов по трудовому праву и кадровому делопроизводству

В программе семинара "Итоги года. Трудовое законодательство: все изменения 2010 года и перспективы в 2011 году":

1. Планируемые изменения в трудовое законодательство в 2011 году: 

•     Изменения в порядке оплаты листов нетрудоспособности исходя из страхового стажа.
•     Изменения в статьи Трудового кодекса о предоставлении ежегодных отпусков в связи с ратификацией Конвенции МОТ.
•     Изменения в Трудовой кодекс РФ: по заключению срочных договоров, по установлению ненормированного рабочего дня, по увеличению нормы часов работы и т.д.
•      Перспективы принятия ФЗ «О кадровом учете» и др.

2. Анализ последних изменений в трудовое законодательство, принятых с сентября 2010 года:    

•  Изменение сроков хранения документов. Действия работодателя по организации работы с документами.
•  Новые требования к форме уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

3. Изменения в трудовое законодательство, принятые в 2010 году:

• Новые требования законодательства, регламентирующие прием на работу (Обязательная проверка работников на дисквалификацию)
• Ратификация Конвенций о проведении коллективных переговоров и гарантий членам профсоюзов.

4. Риски и последствия для работодателя принятия Конвенции МОТ «Об ежегодных отпусках»:     

• Решение вопросов о предоставлении отпуска в календарных или рабочих днях.
• Решение вопроса об обязательном предоставлении 14 календарных дней отпуска. Новый порядок разработки графика отпусков после вступления в силу ратифицированной Конвенции.
• Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении исходя из принципа пропорциональности периода.

5. Требования по информированию органов занятости о вакансиях, квотах и порядок работы с соискателями исходя из законодательства о персональных данных:      

•  Обязательный порядок информирования органов занятости о вакансиях.
•   Квотирование рабочих мест. Порядок создания рабочих мест для инвалидов. Проверки и санкции прокуратуры.
•   Процедура получения резюме от соискателей и их обработки с учетом требований по работе с персональными данными.

6. Страховой стаж  2010 - 2011. Новый порядок расчета и оплаты листов нетрудоспособности

7. Обзор судебной практики за 2010 год: по оплате труда, отпускам, прекращению трудового договора, и др.
     

Место: Москва, 1-й Автозаводский проезд, д.4, корп.1(здание бизнес-центра офис УМЦ "Градиент Альфа" 5 этаж, 2 мин. от м. Автозаводская)

Продолжительность: Один день (8 академических часов с 10.00)

Стоимость: 7330  рублей
  

Для регистрации на семинар заполните регистрационную форму

Остались вопросы? Задайте их методисту УМЦ "Градиент Альфа"
Тел: (495) 740-12-64

E-mail:  

 Информационный партнер