HR - консалтинг
Кадровые услуги
Экспертиза кадровой документации:
• проверка правильности оформления и ведения кадровой документации;
• проверка соответствия кадровых документов нормам действующего трудового законодательства;
• экспертное заключение о выявленных нарушениях в ведении кадрового делопроизводства, оценка рисков таких нарушений и рекомендации по их устранению.
Постановка и восстановление кадровой документации:
• разработка локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность сотрудников Организации;
• оформление кадровых документов, требуемых трудовым законодательством или восстановление недостающих и внесение исправлений в имеющиеся документы;
• консультирование по вопросам трудового законодательства.
Абонентское кадровое обслуживание.
• консультации по трудовому законодательству на протяжении всего периода сотрудничества.
• ведение кадрового учета и оформление всех необходимых документов, требуемых трудовым законодательством и иными нормативными актами.
HR-услуги
Комплексная профессиональная оценка:
• письменное тестирование на определение уровня владения профессиональным инструментарием, определение уровня теоретической подготовки;
• тестирование на определение пользовательского уровня программных продуктов;
• тестирование личностных параметров (определение потенциальной лояльности сотрудника компании; ориентацию, силу и направленность мотивации сотрудника к осуществлению им рабочих обязанностей и др. параметры, которые позволят определить способы повышения уровня трудовой мотивации сотрудника, тип карьерного роста, оптимальные направления применения труда респондента).
Подбор персонала:
• консультации по состоянию рынка труда, баланса спроса и предложения на кадровом рынке, специфике отрасли;
• поиск в Интернете, в СМИ, специализирующихся на подборе персонала;
• размещение вакансий на нашем web-ресурсе, публикации в СМИ и других источниках информации;
• первичное собеседование с кандидатами в офисе АКГ «Градиент Альфа»;
• тестирование с целью определения уровня профессиональной компетенции соискателей и их личностных особенностей.
 |
