Что делать бизнесу в 2025 году

Совсем скоро мы в очередной раз отовсюду услышим: «Год был непростой. И следующий не будет легче…»

Работать проще и понятнее, когда понимаешь, как действовать. Когда входишь в Новый рабочий год не с хаосом в голове и в планах, а хотя бы с примерным пониманием, что делать.

 23 декабря на живом вебинаре аудиторы и консультанты «Градиент Альфа» поделились главными выводами и кейсами из своей практики 2024 года, а также идеями и рекомендациями на 2025 год.

В ПРОГРАММЕ:

✓ Управление финансовыми, коммерческими и юридическими рисками в 2025 году
✓ Налоговая реформа 2025. Амнистия, «упрощёнка», патентная система налогообложения, НДФЛ собственника бизнеса
✓ Скрытое владение бизнесом и способы обеспечения владельческого контроля в 2025 году
✓ Что поменяется для экспортёров и импортёров: «правила игры» в ВЭД в 2025 году
✓ Что будет с рынком труда в 2025 году

Спикер и модератор:

Павел Гагарин

— международный финансовый эксперт
— основатель и руководитель АКГ «Градиент Альфа»
— инвестор и владелец ряда бизнесов в разных отраслях

Приглашённые эксперты:

Татьяна Дрожжина

– генеральный директор «Градиент-Альфа-АУДИТ»
— руководитель проектов по общему и налоговому аудиту, управлению рисками и повышению эффективности бизнеса 
— практикующий специалист в области налогового планирования и реструктуризации предприятий

Лариса Рассказова

— руководитель проектного управления АКГ «Градиент Альфа»
— эксперт в области управленческого учета и бюджетного управления компанией
— имеет большой опыт практической и консалтинговой работы в области финансового и управленческого учёта, финансового и инвестиционного менеджмента

Татьяна Гераскина

– эксперт по правовым вопросам АКГ «Градиент Альфа»
— имеет большой опыт работы в области юридического сопровождения ВЭД и работы иностранных компаний 
— специалист в области обеспечения владельческого контроля

Ольга Гаврилова

— руководитель отдела кадрового учёта и консультирования АКГ «Градиент Альфа»
— руководит клиентскими проектами по кадровому консалтингу, подбору, адаптации и мотивации персонала, документационному оформлению работы кадровой службы