Особенно опасно: «конверты»

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

«Генеральный директор», №10, 2020

Вы узнаете о последних тенденциях госрегулирования, которые делают серые зарплаты максимально токсичными для бизнеса.

Из-за коронакризиса компании начали возвращаться к серым зарплатным схемам. Если официально назначить сотрудникам зарплату чуть выше МРОТ, то прямого нарушения не будет и компанию сложно привлечь к ответственности.

Действительно, раньше, когда многие фирмы официально платили персоналу минималку, налоговым инспекторам было сложнее доказать нарушение. Но усилия государства по «обелению» бизнеса принесли свои плоды, и проверяющим стало проще вычислять серые схемы.

На что смотрят налоговики. Условный чек-лист выглядит так: люди получают меньше среднего по отрасли; и специалистам без опыта, и квалифицированным сотрудникам выплачивается минималка или одинаковая зарплата. Также подозрительно, если по зарплатной ведомости руководители зарабатывают меньше подчиненных.

Ответственность. Если инспекторы докажут неофициальные выплаты, то доначислят НДФЛ и взносы и оштрафуют компанию на 20 процентов от суммы недоимки. При этом оплатить неправомерно удержанный НДФЛ работодатель должен будет за свой счет (п. 9 ст. 226 НК), удерживать эти суммы из будущего дохода сотрудника нельзя.

Татьяна Ильинова, генеральный директор «Градиент-Альфа-АУДИТ», Москва:

– В двухлетних планах ФНС — внести все данные о физических лицах в единый реестр. Соответствующий Закон № 168-ФЗ был подписан 08.06.2020.

В реестр войдут все данные по физическим лицам, доступные ЗАГСам, Пенсионному фонду, Росреестру и прочим ведомствам. Налоговая служба выступит оператором ресурса.

Основная цель создания реестра — точное определение групп лиц, которым нужна адресная помощь государства. Однако к проекту закона прилагалась пояснительная записка. Цитирую: «Реализация <закона> обеспечит переход на качественно новый уровень расчета и начисления налогов на доходы физических лиц, повысит эффективность борьбы с мошенничеством в части получения мер соцподдержки и уплаты налогов, сборов и других обязательных платежей».

Что это значит? Не исключено, что помимо общих сведений, например, даты и места рождения, в реестре будут аккумулироваться все доступные данные о собственности и активах физических лиц, банковских счетах и остатках денег на них, доходах и расходах. То есть, когда система заработает, реестр станет эффективным инструментом борьбы с серыми зарплатами.

Анализ доходов и расходов физического лица приведет инспекторов к работодателю и даст возможность выявить серые зарплаты, доначислить страховые взносы и НДФЛ.

С 2020 года НДФЛ с выявленной серой зарплаты уже платит компания, а не работник (п. 9 ст. 226 НК). После этого даже перевыставить его на сотрудника будет нельзя (п. 5 ст. 208 НК). То есть при трудовом споре у сотрудника больше нет сдерживающего фактора, чтобы не сообщать в налоговую или трудовую инспекцию о какой-либо недоплате.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ ПО ЭТОЙ И ДРУГИМ ТЕМАМ?

Эксперты «Градиент Альфа» помогут

проконсультироваться