Рабочий выезд в Адыгею: развиваться, чтобы лидировать

22.05.2017

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

19-21 мая 2017 г. состоялась управленческая сессия для руководства «Градиент Альфа» по вопросам мотивации, повышения эффективности и поиска точек роста. Тренинг прошёл в Майкопском районе Республики Адыгея.

С нашей стороны в нём принял участие совет директоров в расширенном составе – включая руководителей всех подразделений компании.

Вели тренинг Елена Юркина, Павел Морозов и Иван Чеглаков – с ними наш руководитель Павел Гагарин работал во время прошлогоднего бизнес-выезда в Антарктиду. Передовые управленческие практики, которыми эксперты тогда делились с членами Президентского Клуба лидеров, теперь внедряются в нашей компании.

Чтобы прокачать себя, нужно не просто сменить обстановку, но ещё и уединиться там, где тебя никто не достанет и не отвлечёт, где такая уникальная энергетика и атмосфера, какую мы почувствовали в этом месте силы – санатории «Лаго-Наки».

Вместо отвлекающих звонков телефонов – гармоничное пение птиц, которое настраивает на созидание и спокойное, но уверенное развитие. Вместо офисной духоты – вкусный горный воздух, который заряжает силами, здоровьем и энтузиазмом.

Ради этого есть смысл преодолеть 2500 километров туда-обратно. По отдельности никто бы из нас специально сюда не приехал. Но то, что не делаешь сам – легко осуществляешь с компанией. Ну и импортозамещение опять же… – развитие внутреннего туризма, который мы поддерживаем не на словах, а на деле.

Вдали от работы и городской суеты легче переключиться с решения тактических вопросов и рутины на стратегию и развитие. На те вызовы и риски, которые пока не очевидны нашим клиентам (да и многим консультантам), но которые с высокой долей вероятности появятся через 5-7-10 лет. И ответы на которые мы начали готовить уже вчера. Мы хотим оставаться не очень большой, но очень эффективной компанией, которая удержит завоёванные позиции и пойдёт дальше.

Во время очередного тренинга мы не только создавали и защищали конкретные внутрикорпоративные проекты. Большое внимание уделялось вопросам приоритетности. Соотношение Парето гласит, что только 20% усилий дают 80% результата. Тот, кто правильно выберет, на что направить самые важные действия, будет более эффективен, результативен и сэкономит ресурсы на выполнение других задач.

Тематика

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

 

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Ведомости

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Кадровое Дело

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Belwest

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Деловая россия

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Мое дело
 

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Ведомости

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Кадровое Дело

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Belwest

 

×

Принять участие

 

Или оставьте свои контактные данные и мы вам перезвоним в течении 15 минут

Нажимая кнопку "Отправить" я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности.