Размер денежного подарка не имеет значения

15.08.2013
Автор: Пресс-служба Градиент Альфа

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Комментарий Ирины Парулевой в августовском номере журнала “Бухгалтерия: просто, понятно, практично”


“Бухгалтерия: просто, понятно, практично”

Ирина Парулева, консультант по бухгалтерско­му учету и налогообложению аудиторско-консалтинговой группы «Градиент Альфа»

– Если на основании договора дарения компания вручи­ла работнику крупную сумму, то страховые взносы можно не платить. Дело в том, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения именно в рамках трудовых и гражданско-пра­вовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ).

В указанных договорах должны быть указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, до­платы, надбавки и поощрительные выплаты). Это предусмотрено ст. 57 ТК РФ. Эти выплаты, соответственно, и будут облагаться взносами. Если же в трудовом (либо гражданско-право­вом) договоре не прописана обязанность компании «вручать» сотруднику денежные подарки с определенной периодичностью, то они не будут подпадать под объект обложения взносами.

Вполне логично, что в случае оформления до­говора, подарок дарится не в рамках трудового договора, а в рамках договора дарения. В связи с этим, если в договоре дарения не прописана обязанность компании начислить на сумму дара страховые взносы, то взносы можно не платить (вне зависимости от подаренной суммы).

Тематика

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

 

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Ведомости

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Кадровое Дело

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Belwest

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Деловая россия

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Мое дело
 

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Ведомости

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Кадровое Дело

Sorry, this entry is only available in Russian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Belwest

 

×

Принять участие

 

Или оставьте свои контактные данные и мы вам перезвоним в течении 15 минут

Нажимая кнопку "Отправить" я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности.